Il tuo posto di lavo­ro adat­ta­to alle tue esigenze

Si par­te già dall’accesso all’edificio, per esempio:

• Ram­pe per lavo­ra­to­ri in sedia a rotel­le: con una pen­den­za mas­si­ma del 6% e una lar­ghez­za mini­ma di 1,20 m
• Ascen­so­ri sono un gran­de aiu­to per le per­so­ne con dif­fi­col­tà di deam­bu­la­zio­ne e per chi usa la sedia a rotel­le. Per la lar­ghez­za del­le por­te e la cabi­na val­go­no deter­mi­na­te misu­re mini­me. Inol­tre, l’ascensore dovreb­be ave­re un cor­ri­ma­no su tre lati. 
• Mon­ta­sca­le sono adat­ti – in uffi­ci e aree pub­bli­che – per supe­ra­re più piani.
• Rive­sti­men­ti del pavi­men­to devo­no esse­re duri e anti­sci­vo­lo. Que­sto vale anche per il posto di lavoro. 
• Por­te dovreb­be­ro esse­re sen­za soglia e lar­ghe alme­no 80 cm.
• Cor­ri­doi dovreb­be­ro esse­re lar­ghi alme­no 1,80 m, in modo che due sedie a rotel­le pos­sa­no pas­sa­re una accan­to all’altra.
• Ser­vi­zi igie­ni­ci devo­no esse­re dota­ti di WC acces­si­bi­li in sedia a rotel­le. Anche qui val­go­no nor­me mini­me per por­te e instal­la­zio­ni sanitarie. 
• Par­cheg­gi: i par­cheg­gi devo­no esse­re dimen­sio­na­ti in modo che cari­ca­re e sca­ri­ca­re una sedia a rotel­le sia pos­si­bi­le sen­za limitazioni.

Il posto di lavo­ro stes­so deve esse­re adat­ta­to in modo otti­ma­le alle esi­gen­ze del­la per­so­na con limi­ta­zio­ni: i nostri esper­ti FSCMA offro­no una con­su­len­za in loco o nel Cen­tro per mez­zi ausi­lia­ri vici­no a te. Pro­po­nia­mo solu­zio­ni per pro­ces­si di lavo­ro otti­miz­za­ti per la salu­te, valu­tia­mo l’impiego di scri­va­nie in pie­di, sedie da lavo­ro o tera­peu­ti­che, l’accesso alla docu­men­ta­zio­ne e super­fi­ci di lavo­ro rego­la­bi­li in altez­za. Il nostro obiet­ti­vo: con­sen­ti­re alle per­so­ne con disa­bi­li­tà di lavo­ra­re sen­za barriere. 

Col­le­ga­men­ti:

• Exma INFO 1/2019