Votre poste de tra­vail adap­té individuellement

Cela com­mence déjà par l’ac­cès au bâti­ment, par exemple :

• Rampes pour les per­sonnes en fau­teuil rou­lant : avec une pente maxi­male de 6 % et une lar­geur mini­male de 1,20 m
• Ascen­seurs : ils consti­tuent un grand sou­la­ge­ment pour les per­sonnes à mobi­li­té réduite et en fau­teuil rou­lant. Des dimen­sions mini­males s’ap­pliquent pour les lar­geurs de porte et la cabine. L’as­cen­seur devrait éga­le­ment dis­po­ser d’une main cou­rante sur trois côtés. 
• Monte-esca­­liers : ils conviennent – dans les bureaux et les espaces publics – pour fran­chir plu­sieurs étages.
• Revê­te­ments de sol : ils doivent être durs et anti­dé­ra­pants. Cela s’ap­plique éga­le­ment au poste de travail. 
• Portes : elles devraient être sans seuil et avoir une lar­geur mini­male de 80 cm.
• Cou­loirs : ils devraient avoir une lar­geur mini­male de 1,80 m afin que deux fau­teuils rou­lants puissent se croiser.
• Ins­tal­la­tions sani­taires : elles doivent être équi­pées de toi­lettes acces­sibles en fau­teuil rou­lant. Ici aus­si, des normes mini­males s’ap­pliquent pour les portes et les ins­tal­la­tions sanitaires. 
• Places de sta­tion­ne­ment : les places de sta­tion­ne­ment doivent être dimen­sion­nées de manière à per­mettre le char­ge­ment et le déchar­ge­ment d’un fau­teuil rou­lant sans restriction.

Le poste de tra­vail lui-même doit être adap­té de manière opti­male aux besoins de la per­sonne en situa­tion de han­di­cap : nos spé­cia­listes de la FSCMA pro­posent un conseil sur place ou au Centre de moyens auxi­liaires proche de chez vous. Nous fai­sons des pro­po­si­tions pour des pro­ces­sus de tra­vail opti­mi­sés sur le plan de la san­té, exa­mi­nons l’u­ti­li­sa­tion de bureaux assis-debout, de chaises de tra­vail ou de thé­ra­pie, l’ac­cès aux docu­ments et aux sur­faces de tra­vail réglables en hau­teur. Notre objec­tif : per­mettre aux per­sonnes en situa­tion de han­di­cap de tra­vailler sans obstacle. 

Liens :

• Exma INFO 1/2019